集團組織開展講解員培訓(xùn)工作

    8月7日,滄州供排水集團聘請滄州市講解專家對來自集團各基層單位的供20余名講解員進行綜合培訓(xùn)。

    下半年以來，按照集團“創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略”要求，為切實提升企業(yè)品牌和區(qū)域影響力, 滄州供排水集團根據(jù)深入基層征求意見、調(diào)查研究結(jié)果，著手組建講解員隊伍。全面、深刻總結(jié)近十年的行業(yè)管理經(jīng)驗和取得成效，讓員工與公司共同進步、成長，分享企業(yè)發(fā)展成果，構(gòu)建具有滄州供排水特色的教育培訓(xùn)體系。講解員培訓(xùn)堅持統(tǒng)一標準、分層管理、有序培養(yǎng)、持續(xù)建設(shè)的原則，整體培訓(xùn)工作分為十二期，包括選拔一級講解師，逐步建立一支思想素質(zhì)好、專業(yè)能力強、具有滿腔熱情和責任感的優(yōu)秀講解隊伍，最大限度的發(fā)揮內(nèi)外宣傳和員工教育功能。

    此項培訓(xùn)工作主要內(nèi)容將公司文化理念與發(fā)展戰(zhàn)略相結(jié)合，與生產(chǎn)經(jīng)營管理相融合，以落實”負責任、有溫度“的核心理念為目標，讓社會和所屬企業(yè)對集團有整體的認知和了解，樹立良好的外部形象；同時提升內(nèi)部全員綜合素質(zhì)和精神面貌，加強凝聚力和向心力，打造具有滄州供排水特色的品牌文化，總結(jié)成功經(jīng)驗，傳承文化成果，推進精神文化向行為文化和結(jié)果文化轉(zhuǎn)變。